جریمه عدم پرداخت مالیات حقوق
مسئولیت پرداخت مالیات حقوق بر عهده کارفرما است؛ به این ترتیب هر گونه قصور در این مورد متوجه کارفرما بوده و وی باید پاسخگو باشد.
علاوه بر جريمه عدم ارسال ليست، در صورتي که کارفرمايي حتي پس از ارسال ليست، ماليات محاسبه شده را در موعد مقرر پرداخت نکند، مشمول جريمه‌هاي ديگري خواهد شد. سازمان مالیاتی بر اساس مواد 197 و 199 قانون ماليات‌هاي مستقيم، در اين حالت کارفرما به دو نوع جريمه محکوم مي‌شود:
جريمهاي معادل 10 درصد از کل ماليات محاسبه شده و پرداخت نشده در موعد مقرر.
جريمهاي معادل 2.5 درصد از کل ماليات محاسبه شده به ازاي هر ماه تأخير از موعد مقرر پرداخت.
ثبت در خواست پنل حسابدار کمک
اهميت ارسال و پرداخت به موقع ليست ماليات حقوق
همانطور که مشاهده مي‌شود، عدم رعايت قوانين مربوط به ارسال و پرداخت ليست ماليات حقوق، مي‌تواند هزينه‌هاي سنگيني را براي کارفرمايان به همراه داشته باشد. بنابراين، توصيه مي‌شود کارفرمايان با برنامه‌ريزي دقيق و استفاده از نرم‌افزارهاي حسابداري، نسبت به ارسال به موقع ليست‌ها و پرداخت ماليات اقدام نمايند.
شرح جرم | جریمه متعلق |
عدم ارسال لیست مالیات حقوق کارکنان در زمان مقرر و یا ارسال مقادیر خلاف واقع در لیست | 2% حقوق پرداختی |
عدم پرداخت مالیات حقوق در مهلت مقرر | 10% مالیات متعلق |
دیرکرد در پرداخت مالیات حقوق کارکنان | 2.5% مالیات متعلق به ازای هر ماه تاخیر |