جریمه عدم پرداخت مالیات حقوق
مسئولیت پرداخت مالیات حقوق بر عهده کارفرما است؛ به این ترتیب هر گونه قصور در این مورد متوجه کارفرما بوده و وی باید پاسخگو باشد.
علاوه بر جريمه عدم ارسال ليست، در صورتي که کارفرمايي حتي پس از ارسال ليست، ماليات محاسبه شده را در موعد مقرر پرداخت نکند، مشمول جريمههاي ديگري خواهد شد. سازمان مالیاتی بر اساس ماده 197 و 199 قانون مالياتهاي مستقيم، در اين حالت کارفرما به دو نوع جريمه محکوم ميشود:
مشاوره مالیاتی رایگان؛ فرصتی برای تصمیمگیری هوشمند
شرکت حسابداری رهافام برای جلب اعتماد مشتریان و کمک به آنها، امکان دریافت مشاوره مالیاتی رایگان را فراهم کرده است. در این جلسات اولیه، میتوانید پرسشهای خود را مطرح کرده و راهکارهای مناسب برای مشکلات مالیاتی و حسابداری کسبوکارتان را دریافت کنید.
این خدمات رایگان به شما کمک میکند تا قبل از هر تصمیمگیری مهم، دید بهتری نسبت به وضعیت مالیاتی خود داشته باشید.
نیاز به بررسی پرونده مالیاتی خود دارید؟
جريمهاي معادل 10 درصد از کل ماليات محاسبه شده و پرداخت نشده در موعد مقرر.
جريمهاي معادل 2.5 درصد از کل ماليات محاسبه شده به ازاي هر ماه تأخير از موعد مقرر پرداخت.
اهميت ارسال و پرداخت به موقع ليست ماليات حقوق
همانطور که مشاهده ميشود، عدم رعايت قوانين مربوط به ارسال و پرداخت ليست ماليات حقوق، ميتواند هزينههاي سنگيني را براي کارفرمايان به همراه داشته باشد. بنابراين، توصيه ميشود کارفرمايان با برنامهريزي دقيق و استفاده از نرمافزارهاي حسابداري، نسبت به ارسال به موقع ليستها و پرداخت ماليات اقدام نمايند.
شرح جرم | جریمه متعلق |
عدم ارسال لیست مالیات حقوق کارکنان در زمان مقرر و یا ارسال مقادیر خلاف واقع در لیست | 2% حقوق پرداختی |
عدم پرداخت مالیات حقوق در مهلت مقرر | 10% مالیات متعلق |
دیرکرد در پرداخت مالیات حقوق کارکنان | 2.5% مالیات متعلق به ازای هر ماه تاخیر |
