نحوه محاسبه مالیات حقوق
مالیات بر درآمد حقوق به صورت درصدی از حقوق مشمول مالیات حقوق بگیران و به صورت پلکانی محاسبه می‌شود. نحوه محاسبه مالیات حقوق به صورت زیر است:
| پله | حداقل حقوق پله | حداکثر حقوق پله | نسبت به مازاد | مبلغ مالیات قابل پرداخت در هر پله |
| پله اول | 0 | حداکثر پله اول | 0 – حداکثر حقوق پله اول | معاف (سقف معافیت مالیاتی) |
| پله دوم | حداکثر پله اول + 1 ریال | حداکثر پله دوم | حداکثر پله اول – حداکثر پله دوم | %(نرخ پله دوم) * (مازاد پله دوم) |
| پله سوم | حداکثر پله دوم +1 | حداکثر پله سوم | حداکثر پله دوم – حداکثر پله سوم | %(نرخ پله سوم) * (مازاد پله سوم) |
موارد مشمول مالیات حقوق
بر اساس ماده 83 قانون مالیات های مستقیم، کلیه موارد موجود در حقوق و دستمزد به جز حق ماموریت، مزایای انگیزه‌ای و رفاهی شاغل و فوق‌العاده‌ها مشمول پرداخت مالیات هستند. مهم‌ترین اقلام مشمول کسر مالیات حقوق عبارتند از:
🔸 حقوق ثابت
🔸 مزایای مستمر و غیرمستمر به تبع شغل (قبل از وضع کسور و بعد از کسر معافیت‌ها)
🔸 درآمدهای غیرنقدی مانند:
مسکن با اثاثیه و یا بدون اثاثیه
اتومبیل اختصاصی با راننده و یا بدون راننده
سایر مزایای غیرنقدی (به جز موارد مذکور در ماده 91 ق.م.م)
ثبت در خواست پنل حسابدار کمک
موارد غیرمشمول مالیات بر درآمد حقوق
مطابق ماده 83 ق.م.م تنها مزایای دریافتی به تبع شغل اعم از مستمر و غیرمستمر، مشمول پرداخت مالیات هستند؛ در واقع مزایای رفاهی و انگیزه‌ای مربوط به شاغل، از پرداخت مالیات حقوق معاف هستند. دیوان عدالت اداری نیز در رای شماره 73 مورخ 98/12/9 بر این مسئله تاکید می‌نماید.
از این رو با توجه به نکته فوق و موارد مذکور در مواد قانونی 91 و 92 ق.م.م، مهم‌ترین اقلام غیرمشمول مالیات حقوق و دستمزد عبارتند از:
🔸 حق سنوات
🔸 حقوق ایام مرخصی استفاده نشده
🔸 فوق العاده سفر و حق ماموریت
🔸 خسارت اخراج
🔸 بازخرید خدمت
🔸 حقوق بازنشستگی
🔸 50% حقوق کارکنان در مناطق کمتر توسعه یافته
🔸 وجوه پرداختی بابت جبران خسارت بدنی و معالجه از سوی سازمان تامین اجتماعی یا کارفرما
🔸 دو هفتم حق بیمه سهم کارگر
